实业集团组织开展2025年度中层管理人员述职述绩考评

　　1月28日，实业集团召开2025年度中层管理人员述职述绩考评会议。会议全面检视中层管理人员2025年度履职成效，系统总结工作实绩，客观分析不足，明确改进方向，进一步加强管理队伍建设。

　　会上，大家围绕集团年度中心工作及自身岗位职责，依次进行述职述绩汇报。汇报内容聚焦实绩，深入结合年度重点任务，用具体数据和实例说话，既全面展示特色亮点与主要成效，也客观坦诚剖析不足与原因，并立足集团2026年总体工作思路，提出新年工作计划、目标与具体措施。

　　集团党委书记、董事长赵鹏辉对全体中层管理人员过去一年紧紧围绕集团部署，在应对复杂环境、落实重点任务中展现的担当精神和取得的扎实成绩给予充分肯定。他强调，2026年是集团深化改革、化解风险、提质增效的关键一年，中层干部作为集团发展的中坚力量，必须进一步提升格局、强化担当。要持续聚焦主业攻坚，在融资破局、项目达效、运营提升上敢于创新、寻求突破；要深化管理效能，将改革形成的扁平化管理优势转化为实实在在的执行效率和发展动能；要推动党建与业务深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为破解发展难题的强大合力；要锤炼扎实作风，带领团队以更高的标准、更实的举措，全力推动年度各项目标任务圆满完成，共同开创实业集团高质量发展新局面。

　　会议由集团党委专职副书记王立年主持，集团领导班子成员、各部门及分子公司负责人参加会议。

初审：李国春，复审：崔永国，终审：赵鹏辉